Fler tjejer till produktavdelningen

Produktavdelningen utökar med ytterligare medarbetare.

Vitec Bygg & Fastighet växer och på produktavdelningen har vi fått in två nya stjärnor. Pagona (Peggy) Kyriakogkona, Q/A testare, samt Helen Elemida, mjukvaruutvecklare. Förenklat kan man säga att mjukvaruutvecklare är med och bland annat skriver koden som behövs för att våra program ska göra något, medan Q/A testare kontrollerar att programmet gör det som kraven säger. Att båda rekryteringarna är tjejer kanske inte alltid hör till vanligheten i dessa yrkesroller, men desto roligare att vi har lyckats få till två topprekryteringar till dessa tjänster. Nedan får du lära känna tjejerna lite bättre.

Pagona (Peggy) Kyriakogkona

Hej Peggy, berätta något om dig själv.
Jag är 40 år gammal, tycker om att spela badminton och volleyboll. Jag älskar att resa, uppleva nya kulturer, prova nya saker.

När började du på Vitec?
Jag började den 16 februari.

Vad är din roll på Vitec?
Q/A testare av Vitecs produkter.
Som Q/A testare säkerställer jag kvaliteten på våra produkter innan de ska levereras ut på marknaden eller till kund, och jobbar också med kravställning till tester. Varje projekt är unikt så testaren väljer lämpliga testmetoder som ska användas till varje projekt. Det finns t.ex. appar, hemsidor som kräver testar, så testar vi bland annat att allt fungerar i olika webbläsare. För att kunden ska få en så bra produkt som möjligt. Som testare testar jag även att alla funktioner funkar som de ska. Vi gör testfall som beskriver vad man ska göra i systemet och man behöver sätta sig in i hur användaren tänker använda systemet. Dessa testfall används i arbetsprocessen för att säkerställa att alla delar och funktioner i systemet har testats.

Vad gjorde du innan du började här?
Jag är precis färdigutbildad Q/A testare, men har sedan tidigare bland annat en examen inom företagsekonomi. Jag har jobbat många år inom bank och finans och haft olika roller som rådgivare, kredithandläggare etc. Där var det stort fokus på kundrelationer, kvalitet mm.

Varför valde du att söka dig till Vitec?
Vitec är ett bolag som ger utvecklingsmöjligheter till sina anställda, växer kontinuerligt och ger möjligheter till kvinnor att ta plats inom IT-branschen.

Vad är ditt första intryck av Vitec?
Jag har fått ett varmt välkomnande, det känns superbra! Jag tycker att det är roligt att arbeta här.

Finns det många tjejer i din yrkesroll enligt dig?
Min upplevelse är att det finns inte så många tjejer i min yrkesroll.

Vad kan arbetsgivare göra för att det ska bli mer attraktivt för tjejer att söka sig till ditt yrke?
Fler företag måste motivera tjejer till att hitta arbetsplatser inom IT-området. Det skulle vara bra om fler företag ville sponsra till exempel utbildningar, mässor och konferenser, och även låta företagen presentera hur de kan bli mer attraktiva som arbetsgivare för kvinnor i tekniska roller.

Helen Elemida

Hej Helen, berätta något om dig själv.
Jag är 35 år, bor i Stockholm och tycker om att spela tv-spel. Just nu är det Hogwarts legacy som lockar mest.

När började du på Vitec?
Jag började 1 mars, så är väldigt ny här.

Vad är din roll på Vitec?
Jag jobbar som fullstackutvecklare på Vitec Ekonomi.

Vad gjorde du innan du började här?
Jag var mjukvaruutvecklare och jobbade som konsult hos företaget HiQ. Ett av de roligare uppdragen jag hade som konsult var hos Scania och deras avdelning för självkörande fordon. Där utvecklade jag mjukvaran som behövdes för att få bild från alla de kameror som monterades på lastbilen och skicka dessa vidare till mjukvaran som fattade beslut om vad lastbilen ska göra.

Varför valde du att söka dig till Vitec?
Min bror som också jobbar på Vitec talade varmt om företaget och jag tyckte det var dags att byta efter 9 år hos HiQ.

Vad är ditt första intryck av Vitec?
Alla jag har träffat på är trevliga. Det är en avslappnad stämning och kontoret är ljust.

Finns det många tjejer i din yrkesroll enligt dig?
I min erfarenhet är det är fler män som jobbar med mjukvaruutveckling än kvinnor.

Vad kan arbetsgivare göra för att det ska bli mer attraktivt för tjejer att söka sig till ditt yrke?
Det är en intressant fråga vad en arbetsgivare kan göra för att locka fler kvinnor. Jag har pratat med mina vänner om det här och vi tycker olika. Vissa uppskattar annonser eller reklam riktad mot kvinnor för att få in dem till tekniska roller.

Personligen gillar jag inte den taktiken. Jag vill inte att det ska spela roll vilket kön mina kollegor har. Jag hoppas snarare på att vi kan få de yngre generationerna att inse att ett arbete inom utveckling och teknik inte är mer eller mindre lämpligt/roligt baserat på om man är kille eller tjej.

Pagona (Peggy) Kyriakogkona

Hej Peggy, berätta något om dig själv.
Jag är 40 år gammal, tycker om att spela badminton och volleyboll. Jag älskar att resa, uppleva nya kulturer, prova nya saker.

När började du på Vitec?
Jag började den 16 februari.

Vad är din roll på Vitec?
Q/A testare av Vitecs produkter.
Som Q/A testare säkerställer jag kvaliteten på våra produkter innan de ska levereras ut på marknaden eller till kund, och jobbar också med kravställning till tester. Varje projekt är unikt så testaren väljer lämpliga testmetoder som ska användas till varje projekt. Det finns t.ex. appar, hemsidor som kräver testar, så testar vi bland annat att allt fungerar i olika webbläsare. För att kunden ska få en så bra produkt som möjligt. Som testare testar jag även att alla funktioner funkar som de ska. Vi gör testfall som beskriver vad man ska göra i systemet och man behöver sätta sig in i hur användaren tänker använda systemet. Dessa testfall används i arbetsprocessen för att säkerställa att alla delar och funktioner i systemet har testats.

Vad gjorde du innan du började här?
Jag är precis färdigutbildad Q/A testare, men har sedan tidigare bland annat en examen inom företagsekonomi. Jag har jobbat många år inom bank och finans och haft olika roller som rådgivare, kredithandläggare etc. Där var det stort fokus på kundrelationer, kvalitet mm.

Varför valde du att söka dig till Vitec?
Vitec är ett bolag som ger utvecklingsmöjligheter till sina anställda, växer kontinuerligt och ger möjligheter till kvinnor att ta plats inom IT-branschen.

Vad är ditt första intryck av Vitec?
Jag har fått ett varmt välkomnande, det känns superbra! Jag tycker att det är roligt att arbeta här.

Finns det många tjejer i din yrkesroll enligt dig?
Min upplevelse är att det finns inte så många tjejer i min yrkesroll.

Vad kan arbetsgivare göra för att det ska bli mer attraktivt för tjejer att söka sig till ditt yrke?
Fler företag måste motivera tjejer till att hitta arbetsplatser inom IT-området. Det skulle vara bra om fler företag ville sponsra till exempel utbildningar, mässor och konferenser, och även låta företagen presentera hur de kan bli mer attraktiva som arbetsgivare för kvinnor i tekniska roller.

Helen Elemida

Hej Helen, berätta något om dig själv.
Jag är 35 år, bor i Stockholm och tycker om att spela tv-spel. Just nu är det Hogwarts legacy som lockar mest.

När började du på Vitec?
Jag började 1 mars, så är väldigt ny här.

Vad är din roll på Vitec?
Jag jobbar som fullstackutvecklare på Vitec Ekonomi.

Vad gjorde du innan du började här?
Jag var mjukvaruutvecklare och jobbade som konsult hos företaget HiQ. Ett av de roligare uppdragen jag hade som konsult var hos Scania och deras avdelning för självkörande fordon. Där utvecklade jag mjukvaran som behövdes för att få bild från alla de kameror som monterades på lastbilen och skicka dessa vidare till mjukvaran som fattade beslut om vad lastbilen ska göra.

Varför valde du att söka dig till Vitec?
Min bror som också jobbar på Vitec talade varmt om företaget och jag tyckte det var dags att byta efter 9 år hos HiQ.

Vad är ditt första intryck av Vitec?
Alla jag har träffat på är trevliga. Det är en avslappnad stämning och kontoret är ljust.

Finns det många tjejer i din yrkesroll enligt dig?
I min erfarenhet är det är fler män som jobbar med mjukvaruutveckling än kvinnor.

Vad kan arbetsgivare göra för att det ska bli mer attraktivt för tjejer att söka sig till ditt yrke?
Det är en intressant fråga vad en arbetsgivare kan göra för att locka fler kvinnor. Jag har pratat med mina vänner om det här och vi tycker olika. Vissa uppskattar annonser eller reklam riktad mot kvinnor för att få in dem till tekniska roller.

Personligen gillar jag inte den taktiken. Jag vill inte att det ska spela roll vilket kön mina kollegor har. Jag hoppas snarare på att vi kan få de yngre generationerna att inse att ett arbete inom utveckling och teknik inte är mer eller mindre lämpligt/roligt baserat på om man är kille eller tjej.